Multiempresa Previsión

¡Complementa la jubilación de los trabajadores de la empresa con total flexibilidad!

Flexibilidad y rendimiento

Multiempresa Previsión es el plan de ahorro flexible y personalizado que se adapta a las necesidades de tu empresa y sus trabajadores. Ofrece una solución versátil para la cobertura de compromisos por pensiones, con la posibilidad de ajustar las aportaciones y las inversiones según las circunstancias y objetivos de cada momento y de cada trabajador. Un producto que combina rendimiento, flexibilidad y ventajas fiscales.

Ventajas principales

Flexibilidad en las aportaciones

Este producto se adapta a las necesidades del suscriptor con flexibilidad en las aportaciones de ahorro, sin compromiso alguno a la hora de modificar o interrumpir las cuantías.

Flexibilidad en las inversiones

Como seguro Unit Linked, permite cambiar de inversión hasta doce veces al año sin coste. Esto permite combinar las opciones de inversión disponibles en las preferencias y perfil de riesgo de la empresa y/o trabajadores.

Deducción fiscal

Con los límites y condiciones legalmente establecidos, las aportaciones a favor de los trabajadores gozarán de las mismas ventajas fiscales que los planes de pensiones de empleo.

Nuestro equipo de consultoría te informará de la solución que mejor se adapte a tus necesidades.
Con La Mutua, un mundo de servicios a tu alcance.

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Modalidades de Inversión disponibles

¡Confecciona un producto a medida!. Escoge cualquiera de las modalidades de ahorro/inversión disponibles o combinación de éstas, destinando, como mínimo, un 1% de la aportación total a la modalidad “Fondo de Interés Garantizado” y configura la estrategia inversora que más es adapte a tu perfil de riesgo.

Fondo de Interés Garantizado

Cesta Sigma MA

Cesta Alpha RF

Cesta Premium RV

Cesta Value RV

Cesta Temática RV

Cesta Criptomonedas IL

Cesta Crédito RF

Cesta Agricultura Sostenible CP

FAQ - Preguntas frecuentes

1. ¿Qué tipo de producto es el Plan de Ahorro Multiempresa Previsión?

El Plan de Ahorro Multiempresa Previsión es un seguro de vida-ahorro colectivo para que las empresas puedan instrumentar compromisos por pensiones con sus trabajadores.

2. ¿Quiénes son los beneficiarios del Plan de Ahorro Multiempresa Previsión?

En caso de jubilación o invalidez, los beneficiarios son los trabajadores de la empresa. En caso de fallecimiento de los trabajadores, los beneficiarios será la persona o personas que haya designado el trabajador.

3. ¿Qué ventajas ofrece el Plan de Ahorro Multiempresa Previsión?

Este seguro permite a las empresas cumplir con sus compromisos de previsión social, además de ofrecer beneficios fiscales y mejorar la fidelización de los empleados.

Adicionalmente, el Plan de Ahorro Multiempresa Previsión incorpora diferentes modalidades de inversión, de modo que estén representados todos los perfiles inversores, desde los más conservadores a los más dinámicos

4. ¿Cuáles son los beneficios fiscales por los trabajadores?

Exención en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF):

Las aportaciones que realiza la empresa en nombre de sus trabajadores en el Plan de Ahorro Multiempresa Previsión están exentas de tributación en el IRPF, siempre que cumplan con los límites legales establecidos. Esto significa que el trabajador no tributa inmediatamente por estas aportaciones, difiriendo el pago de los impuestos hasta el momento de la percepción de los fondos.

Tributación diferida:

Los trabajadores tributan por las prestaciones que reciban sólo cuando se perciban, ya sea en forma de capital o de rentas. Esta tributación se considera rendimiento del trabajo y, por tanto, tributa al IRPF en el momento del cobro. La diferencia es que los empleados pueden gozar de un tipo impositivo más bajo en el momento de la jubilación, cuando normalmente la base imponible es menor.

5. ¿Cómo puede realizar la empresa las aportaciones al plan?

La empresa puede realizar aportaciones periódicas y/o extraordinarias a favor de cada trabajador, en función de las condiciones que haya establecido la empresa con la plantilla o con cada trabajador.

Las aportaciones periódicas se pueden suspender o modificar en cualquier momento.

6. ¿Qué ocurre si un empleado deja la empresa antes de la jubilación?

Dependiendo de las condiciones del seguro, el trabajador podría mantener los derechos adquiridos sobre el capital acumulado o recibir una compensación proporcional.

7. ¿Cuál es la cobertura del seguro incluida en el Plan de Ahorro Multiempresa Previsión?

El seguro cubre una cantidad de capital en caso de fallecimiento del trabajador asegurado y puede incluir otras coberturas adicionales según contrato.